Школа моделей IDOL (http://idolmodels.ru)

Вас приветствует школа моделей IDOL!

Какая девочка, девушка, женщина не мечтает стать моделью?

Какому мальчику, парню мужчине могут помешать навыки, полученные в модельной школе?

Достаточно ли иметь модельную внешность и желание работать в модельной сфере, чтобы достичь желаемого результата и сделать хорошее портфолио?

И вообще, моделью становятся или рождаются?

Бизнес-леди, политики, актеры и актрисы, участники конкурсов красоты, танцовщики и хореографы, балетные артисты — все они, так или иначе, получили навыки подачи себя публике, научились владеть своим телом, раскрывая собственный потенциал. И мы сможем Вам в этом помочь!

Школа моделей IDOL ведёт круглогодичный набор девушек и юношей в возрасте от 13 лет, проживающих в Москве и Московской области.

Обучаться в школе моделей могут все желающие, так как полученные в процессе обучения знания и навыки применимы не только в профессиональной деятельности, но и в повседневной жизни. В отличие от существующих модельных школ и курсов моделей, мы уделяем внимание не только профессиональной подготовке будущей модели, но и развитию личностных качеств каждого ученика.

Школа моделей IDOL — это эксклюзивная программа обучения, профессиональная команда преподавателей, индивидуальный подход и гарантированный результат!

Курс обучения « Как стать моделью?»

Курс обучения моделей длится 4 месяца.

Занятия проходят в оборудованном зале по установленному расписанию 2-3 раза в неделю по 2 часа.

Также возможны индивидуальные программы обучения и индивидуальные часы по каждому предмету.

Курс « Как стать моделью? » включает в себя 8 предметов: дефиле, основы хореографии и пластики, основы имиджа, актерское мастерство, психология, теория модельного бизнеса, фотообраз, самопрезентация.

Группы обучающихся формируются по возрастному признаку. Аудитория каждой группы составляет от 10 до 15 человек.

По окончанию курса обучения « Как стать моделью? » проводится выпускной экзамен, на котором выпускникам вручаются Свидетельства об окончании школы моделей IDOL. Перспективным моделям предлагается пополнить основной состав модельного агентства IDOL.
Для того, чтобы начать обучение в модельной школе IDOL, Вы должны сообщить об этом в дирекцию школы моделей при модельном агентстве IDOL, заполнив анкету или позвонив по любому из телефонов модельного агентства Москвы IDOL.

После этого Вы будете приглашены на организационное собрание, на котором Вы познакомитесь с преподавательским составом, зададите интересующие Вас вопросы, ознакомитесь с расписанием занятий.

Мы надеемся, что пребывание в нашей школе и процесс обучения будет для Вас максимально комфортным и полезным.

С уважением,
дирекция IDOL models

До 30 сентября 2010 Резолюцию подпишут более 20.000 педагогов России

30 сентября 2010 года в преддверии ДНЯ УЧИТЕЛЯ состоится передача подписанной преподавателями страны Резолюции педагогического сообщества в администрацию Президента РФ. Прогнозируется, что до 30 сентября 2010 Резолюцию подпишут более 20.000 педагогов России.

Летом 2010 года Санкт-Петербургский педагогический форум собрал более 500 педагогов более чем из 70 регионов страны. Примечательно, что Форум проходило без какой-либо финансовой поддержки государственных органов управления образования. Педагоги собрались за свои деньги, чтобы предложить руководству страны пути решения имеющихся проблем в образовании. По итогам работы, педагогическим составом России была написана Резолюция второго Всероссийского педагогического Форума.

По результатам опроса, проведенного на портале организаторов – ЗАВУЧ.ИНФО, который объединяет более 120.000 работников образования, Резолюцию второго Всероссийского педагогического форума поддерживают более 90% работников отрасли. Участниками Форума при поддержке пользователей портала предложено обсудить Резолюцию на августовский педсоветах, традиционно проходящих в начале учебного года во всех образовательных учреждениях, подписать и прислать «живые» подписи в редакцию портала ЗАВУЧ.ИНФО для последующей их передачи в администрацию Президента России.

30 сентября 2010 года в преддверии ДНЯ УЧИТЕЛЯ состоится передача подписанной преподавателями страны Резолюции педагогического сообщества в администрацию Президента РФ. Прогнозируется, что до 30 сентября 2010 Резолюцию подпишут более 20.000 педагогов России.

Ознакомиться с Резолюцией и комментариями педагогов можно ЗДЕСЬ (http://www.zavuch.info/component/content/article/40-pressa/1501-rezoluchiy-.html)

Третья ежегодная книжная ярмарка и литературный фестиваль острова нетронутой природы

Онлайн журнал Dominica Weekly сообщает, что c 6 по 8 августа на открытой площадке университета Вест Индии (The University of the West Indies) в Доминике прошла третья ежегодная книжная ярмарка и литературный фестиваль. Далее…

ЗАО «Сармат» начинает внедрение Программы Устойчивого Развития SABMiller в Украине

Спустя 2 года после приобретения ЗАО «Сармат» гигантом мирового пивоварения SABMiller plc, – после успешного завершения общей модернизации производственных мощностей и внедрения корпоративных схем управления и организации бизнеса, – компания приступила к решению комплекса социальных, экономических и экологических задач, определяемых как Приоритеты Устойчивого Развития.

Корпоративная Программа Устойчивого Развития SABMiller «Десять Приоритетов. Одно Будущее» стала органичным продолжением стратегии социальной ответственности бизнеса, которой компания придерживается на протяжении многих лет. По сравнению с понятием «социальной ответственности», концепция «устойчивого развития» охватывает более широкий круг проблем, расширяя сферу ответственности бизнеса не только на социальную, но и на экологическую и экономическую среду.

«Мы осознаем, что наш бизнес является частью окружающей среды – социальной, экологической и экономической, – подчеркнул генеральный директор ЗАО «Сармат» Игорь Тихонов. – Наша компания одновременно является клиентом и поставщиком, работодателем и налогоплательщиком. Таким образом, интересы самой компании, общества в целом, экологии и экономической среды тесно взаимосвязаны».

Из всего спектра социальных, экологических и экономических проблем, оказывающих влияние на деятельность компании, SABMiller plc выделила 10 наиболее актуальных и заслуживающих наибольшего внимания. Это 10 Приоритетов Устойчивого Развития САБМиллер:

1. Предотвращение безответственного потребления алкоголя.
2. Производство большего количества пива при сокращении расходов воды.
3. Снижение энергозатрат и выбросов углекислого газа.
4. Вторичное использование упаковки и переработка отходов.
5. Стремление к безотходному производству.
6. Развитие системы поставок, отражающей ценности компании и приверженность устойчивому развитию.
7. Польза сообществам, в которых компания работает.
8. Содействие борьбе с распространением ВИЧ/СПИДа.
9. Уважение прав человека.
10. Прозрачность и этика бизнеса.

«Эти задачи, не относящиеся напрямую ни к производству, ни к коммерческой деятельности предприятия, оказывают, тем не менее, существенное влияние на общее развитие и благополучие бизнеса, на его гармоничное сосуществование с социальной, экологической и экономической средой, – отметил Игорь Тихонов. – Сегодня никто не станет спорить с тем, что решение социальных проблем требует от бизнеса постоянного внимания. Все мы видим, в каких сложных экологических условиях приходится работать компании, какое влияние на бизнес может оказать недостаток водных и энергетических ресурсов. Пристального внимания требует и постоянно меняющаяся экономическая среда: достаточно вспомнить недавние законодательные и налоговые изменения в области регулирования отрасли. Таким образом, становится очевидным, что реализация Программы Устойчивого Развития является важнейшей предпосылкой успешного развития бизнеса компании SABMiller».

В соответствии с корпоративной политикой SABMiller plc все новые предприятия компании обязаны начинать интеграцию в общую программу Устойчивого Развития через 2 года после приобретения. Материнская компания поставила перед ЗАО «Сармат» задачу достичь первых результатов по каждому из 10 приоритетов к концу марта 2011 года. Достижения ЗАО «Сармат» в области реализации Программы Устойчивого Развития войдут в общий ежегодный отчет SABMiller plc, который будет опубликован в начале июля 2011 года.

Справка для СМИ:

ЗАО «Сармат»
ЗАО «Сармат» (до 27 октября 2001 г. ЗАО СП Донецкий пивоваренный завод) – пивоваренная компания, расположенная в г. Донецке. С июня 2008 г. – дочернее предприятие группы SABMiller plc, которая приобрела 99,84% акций ЗАО «Сармат». Среди брендов, продвигаемых компанией в Украине, присутствуют как локальные (линейка «Сармат»), так и известные международные бренды: Miller Genuine Draft (импортируется), «Золотая Бочка» (российский премиум-бренд: производится в Донецке по лицензии), Velkopopovický Kozel (чешский премиум-бренд: производится в Донецке по лицензии).

Вся продукция ЗАО «Сармат» сертифицирована в соответствии с действующими государственными стандартами Украины, имеет сертификат соответствия УкрСЕПРО. Лаборатория предприятия аттестована Донецким региональным центром стандартизации, метрологии и сертификации.

Качество продукции ЗАО «Сармат» гарантируется системой пивных стандартов SABMiller, а также сертификатом ISO 22000:2005 (ISO 22000 – система управления безопасностью пищевых продуктов).

SABMiller plc
ЗАО «Сармат» является частью международной компании SABMiller plc.

SABMiller plc – одна из крупнейших в мире пивоваренных компаний, представленная на всех шести континентах. Компания владеет полутораста предприятиями в 75-ти странах мира, которые производят свыше 210 млн. гектолитров пива в год. Шесть брендов группы SABMiller входят в топ-50 мировых брендов, среди них Pilsner Urquell, Peroni Nastro Azzurro, Miller Genuine Draft, Grolsch и другие. SABMiller plc имеет листинг на фондовых биржах Лондона и Йоханнесбурга.

В 2009 финансовом году (закончился 31 марта 2010 года) доход Группы составил 26,350 млрд. долларов США, EBITA – 4,381 млрд. долларов США. Дополнительная информация о компании доступна на сайте http://www.sabmiller.com

Контакт для дополнительной информации:
Валерия Зенькович,
PR-менеджер ЗАО «Сармат»
Тел.: +380 62 334 98 60 (внутр. 21-27),
Моб.: +380 50 470 64 25, + 380 067 590 13 12,
e-mail: Valeriya.Zenkovich@ua.sabmiller.com

PRIKID даёт джазу!