Выбор новой профессии – это ответственное решение, которое может повлиять на нашу карьеру и жизнь в целом. Даже если мы уже имеем определенный опыт работы, но ощущаем, что наша текущая профессия не приносит нам удовлетворения или не соответствует нашим интересам, освоение новой профессии может стать новым вызовом и шансом на рост.

фото: Как выбрать подходящую новую профессию и освоить ее

Определение целей и интересов

Первый шаг к освоению новой профессии – это определение наших целей и интересов. Что именно мы хотим делать? В какой сфере деятельности наши навыки и потенциал могут быть максимально использованы? Постановка целей поможет нам сузить круг возможных вариантов и сосредоточиться на том, что нам действительно интересно.

Исследование рынка труда

Осознав, что нас интересует, следующий шаг – исследование рынка труда. Какую востребованность имеет выбранная нами профессия? Какие компании и организации нуждаются в специалистах в этой области? Это поможет нам понять, насколько перспективна выбранная профессия и какие возможности мы можем получить на рынке труда.

Образование и обучение

Освоение новой профессии требует дополнительного образования и обучения. Это может быть как платное обучение в учебных заведениях, так и бесплатные варианты, такие как онлайн-курсы или самообучение. Важно выбрать подходящий метод обучения в зависимости от наших возможностей, времени и предпочтений.

Практика и опыт

Однако, обучение – это только половина пути. Для успешного освоения новой профессии необходима практика и набор опыта. Постарайтесь найти стажировку или волонтерскую работу в компаниях, связанных с выбранной вами профессией. Это даст вам реальный опыт работы и поможет вам понять, насколько вам подходит эта профессия.

Вашим надежным партнером в образовательной сфере может стать ООО “НАПО” – это образовательный центр, специализирующийся на подготовке квалифицированных кадров в нефтегазовой промышленности. Они предлагают широкий спектр обучающих программ и курсов, которые помогут вам не только освоить новую профессию, но и получить востребованные на рынке навыки.

Выбор новой профессии – это шанс на перезапуск и рост. Определение целей и интересов, исследование рынка труда, обучение и практика – все эти шаги помогут вам выбрать подходящую профессию и освоить ее. Но не забывайте о важности правильного образования. Обратитесь за помощью к профессионалам, чтобы получить надежное образование и освоить новую профессию в нефтегазовой отрасли.

Подробнее о программе обучения и курсах компании ООО “НАПО” вы можете узнать на их сайте https://emg-nape.ru/.

Когда, если не сейчас использовать возможности современных технологий — повышать образование и развивать профессиональные компетенции. Проект okursah.ru подготовил список наиболее востребованных в 2022 году направлений, позволяющих развивать профессиональные навыки и успешно продвигаться по карьерной лестнице. Проект okursah.ru сделал подборку направлений, которые будут востребованы в 2022 году. Обучаться можно дистанционно на онлайн-курсах и в онлайн-школах, чтобы стать востребованным на рынке труда и получать достойную оплату. Управление, финансы, HR Бизнес-процессы под воздействием современных технологий и интернета, постоянно развиваются. Курсы по менеджменту позволят: —       успевать за новыми тенденциями; —       эффективно управлять; —       анализировать рынок и разрабатывать грамотные стратегии; —       принимать обоснованные решения. Участники курсов прокачают лидерские качества, получат актуальные знания о цифровых технологиях, научаться использовать психологические практики в управлении человеческими ресурсами. Владея набором полезных методик, HR может в среднем […]

Для нашей страны актуальна проблема нехватки инженерно-технических кадров. По некоторым оценкам, дефицит соответствующих специалистов испытывает около 44% работодателей. При этом рост числа выпускников инженерных специальностей не ведет к удовлетворению спроса на квалифицированных инженеров, с пятилетним и более стажем работы. Именно такие кадры востребованы работодателями. Выпускники вузов получают специальность, которая является лишь началом профессионального пути. И только после работы в конкретной отрасли формируется определённая специализация. Вместе с тем современный инженер – это профессионал, для которого установка на саморазвитие, непрерывное повышение компетенций и мастерства должна оставаться приоритетом на всём протяжении профессиональной деятельности. В рамках современной системы образования одним из элементов комплексного решения проблемы могла бы стать система непрерывного дополнительного инженерного образования, которая помогала бы инженерам – выпускникам вузов становиться востребованными специалистами, а […]

По данным Министерства высшего образования и науки РФ, российские вузы ежегодно выпускают порядка 250 тысяч специалистов инженерного профиля по разным направлениям. При этом не более 50 тысяч из них приступают к работе на высокотехнологичных предприятиях. Промышленные предприятия, в свою очередь, говорят о дефиците квалифицированных кадров. В числе причин подобного дисбаланса называют снижение эффективности традиционных образовательных подходов и стремительное развитие наукоемких мультидисциплинарных технологий, которые появляются и изменяются гораздо быстрее, чем длится обучение инженера в рамках традиционной образовательной парадигмы. Вносит свою лепту и глобальная конкуренция, обусловленная глобальной цифровизацией науки и экономики. Современный специалист должен обладать не только фундаментальными знаниями, но и способностью за короткий срок осваивать передовые технологии, чтобы сохранять свою квалификацию и конкурентоспособность на рынке труда. Для этого специалистам нужна соответствующая […]

В июне этого года Правительство Российской Федерации утвердило «дорожную карту» в области инжиниринга и промышленного дизайна до 2025 года. В ней сформулированы основные задачи в области развития инжиниринга и промдизайна на период с 2020 по 2025 год. Реализация «дорожной карты», по задумке авторов, должна обеспечить значительный рост индустрии инжиниринга, развитие малого и среднего предпринимательства, модернизацию экономики. Отдельным пунктом в «дорожной карте» указано совершенствование системы кадрового обеспечения индустрии инжиниринга. В рамках совершенствования системы кадрового обеспечения предполагается обновить профессиональные стандарты, актуализировать государственные образовательные стандарты высшего профессионального образования и внедрить новые образовательные технологии. Предложенный пакет мер говорит о заинтересованности государства в улучшении ситуации с кадровым обеспечением различных секторов экономики инженерными кадрами. Отраслевые образовательные центры, в свою очередь, поддерживают эту инициативу и считают, что […]