Эффективная работа любого предприятия невозможна без полноценной отдачи со стороны сотрудников. Если они недовольны условиями труда или размером заработной платы, то эффективность их работы будет постепенно снижаться. Поэтому с недавних пор многие компании стали измерять индекс лояльности не только у своих клиентов, но и работников организации.

Агентство маркетинговых исследований ResearchView занимается проведением оценки уровня удовлетворенности персонала, что позволяет руководителям исследуемых компаний понять, насколько их сотрудники довольны своей работой, условиями труда и атмосферой внутри рабочего коллектива.

Чтобы организация процветала, крайне важна вовлеченность сотрудников в рабочий процесс — готовность делать больше для достижения высоких результатов компании. Еще одним важным фактором является удовлетворенность, когда каждый работник доволен своими условиями труда и зарплатой.

Каждый владелец бизнеса хочет получить максимальный результат и выгоду от ведения своей предпринимательской деятельности. Вкладывается много средств в специализированное оборудование, заключаются контракты с поставщиками, проводится закупка качественных материалов. Но часто итоговый результат оказывается не таким, как планировалось изначально. 

Большую роль здесь играет «человеческий фактор» — работники компании или, точнее, их отношение к своей работе. Если топовые менеджеры или другие специалисты высокого уровня постоянно на виду, их задачи и эффективность постоянно контролируются, то с рядовым персоналом дела обстоят сложнее. Особенно ярко это проявляется в больших компаниях, где существует определенная «пропасть» между обычными работниками и руководящим звеном.

Каждая организация индивидуальна, но есть ряд общих моментов, которые влияют на производительность труда персонала. Во-первых, это все, что касается экономической части –  уровень зарплаты, своевременность ее выплат и т.д. Также имеют значение наличие и доступность соцпакета, удобство рабочего места, общая атмосфера в рабочем коллективе. Большую роль играют общение персонала с руководством; возможность карьерного роста в рамках организации; а также лояльность, готовность работников советовать компанию своим знакомым, их желание дальше работать в организации. Все эти факторы выясняются в рамках анкетирования, открытых или анонимных опросов, а также встреч с персоналом. 

Для получения дополнительной информации обращайтесь в агентство Дайнемик Коммуникейшнс / Dynamic Communications / http://dynamicmoscow.com.

Сервис 1С-Отчетность полюбился многим бухгалтерам за удобный и понятный интерфейс и возможность облегчить напряженный отчетный период. В сервисе есть весь необходимый функционал для сдачи отчетности в контролирующие органы. И, самое главное, не нужно сторонних приложений для выгрузки отчетности: отправка происходит прямо из 1С! Сервис 1С-Отчетность имеет широкие возможности: Отчетность проходит проверку на ошибки. Благодаря встроенному контролю файлов исключается отправить данные с ошибкой. Всегда актуальные формы в соответствии с последними изменениями законодательства. Вы не отправите устаревшую форму, так как обновления устанавливаются автоматически. Контроль документооборота. Удобно в одном месте отслеживать весь документооборот: от отправки до сдачи. Есть возможность получать уведомления от ФНС и отвечать на их требования. В том числе можно приложить необходимый документ. ● Выгрузка пакетов документов по месту требования одним […]

Очередной ежегодный рэнкинг крупнейших российских консалтинговых компаний (опубликованный «Российской газетой», Федеральный выпуск № 109(8460)), составленный рейтинговым агентством RAEX, выявил способность этой отрасли противостоять ударам нынешнего кризиса и локдаунов. Наиболее точно нынешние показатели российского рынка консалтинга описываются словами «застой» и «стагнация», однако с очень существенной поправкой: даже нулевой рост по итогам года, отмеченного пандемией и длительными локдаунами, — уже достойный результат. Совокупные доходы ста крупнейших консалтинговых компаний и групп, принявших участие в рэнкинге, составили по итогам 2020 года 102,5 миллиарда рублей. Прирост за год, по сопоставимым данным, достиг 5%, что хоть немного, но выше официальной инфляции (4,9%, Росстат). Это заметно лучше итогов 2019 года (рост на 2% при инфляции в 3%), но гораздо хуже итогов 2018-го (17 и 4,3%). Среди наиболее востребованных […]

САН-ФРАНЦИСКО, 9 ноября 2020 г. /PRNewswire/ — Компания Vungle (www.vungle.com) — одна из ведущих платформ мобильной рекламы и монетизации приложений — сегодня объявила о назначении Джереми Бонди (Jeremy Bondy) генеральным директором. На этом посту Бонди, занимавший ранее должность главного операционного директора компании Vungle, сменяет Рика Тальмана (Rick Tallman), который переходит на работу в качестве ее стратегического советника. Г-н Тальман работал в компании с 2015 года в качестве главного операционного директора, а в 2017 году был назначен ее генеральным директором. Под управлением и руководством Тальмана компания Vungle добилась значительного роста и стала одним из ведущих игроков в сфере маркетинга через мобильные приложения. Он находился у руля компании во время успешного приобретения ею фирмы Blackstone в 2019 году, а также недавней покупки AlgoLift — одного из […]

25 марта было объявлено о введении мер налоговой поддержки предпринимателей в связи с распространением COVID-19. Среди заявленных – снижение ставки по страховым взносам, отсрочка по налогам и приостановление налоговых и таможенных проверок. Подробнее об этих и других мерах – в консультации экспертов практики Налоги и право. Специалисты практики Налоги и право подготовили обзор специальных мер, которые планируется ввести в связи с режимом повышенной готовности, который действует на территории России с 20 марта. Следует отметить, что власти пока избегают таких крайних мер, как введение режима чрезвычайной ситуации (ЧС) и чрезвычайного положения (ЧП). Формально, это означает, что с правовой точки зрения ситуация не является форс-мажорной, а меры реагирования носят в большей степени точечный характер. Вместе с тем, эксперты Группы предполагают, что указанные […]