Архив «Семья и здоровье»

Бренд Thule стал обладателем iF DESIGN AWARD – одной из самых престижных дизайн-наград. Вот уже более 60 лет знак качества iF, известный всему миру, присуждается старейшей независимой организацией iF International Forum Design GmbH за выдающиеся достижения в области дизайна потребительских товаров. В 2020 году компания Thule получила его за коляску Thule Spring.

Бренд Thule получил наивысшую золотую награду в конкурсе iF DESIGN AWARD 2020.

Из 7298 представленных работ только 75 были удостоены золотой награды, которую вручил независимый эксперт из жюри конкурса.

Коляска Thule Spring, удостоенная премии, это самая поздняя новинка в категории колясок Thule, объединяющая уже знакомые городские коляски и мультиспортивные прицепы, такие как Thule Sleek и Thule Urban Glide 2. Это маневренная, удобная и функциональная городская коляска, которая призвана облегчить жизнь родителей благодаря своей компактности, быстрому складыванию одной рукой и устойчивой конструкции.

Заявление жюри:

«Прогулочная коляска Thule Spring отличается простым удачным дизайном и совершенными деталями. Но, больше всего нас покорила наглядная многофункциональность. Надежная и прочная конструкция с использованием высококачественных материалов, не содержащих ПВХ, тщательно продумана и обладает легкой рамой».

67% опрошенных сотрудников российских компаний нашли свою вторую половину на работе. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». «АльфаСтрахование» опросила HR-специалистов, руководителей и сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). Опрос показал, что 52% сотрудников хотя бы раз заводили романтические отношения на службе, при этом у большинства такие отношения закончились свадьбой. 37% из тех, у кого был служебный роман, занимают руководящие должности, а 63% являются менеджерами среднего звена. Чаще всего отношения завязывались во время совместных командировок (68%), корпоративов (20%), работой над общим проектом (7%). Также 5% признались, что роман начался с общения и взаимных лайков в социальных сетях. […]

«АльфаСтрахование» совместно с благотворительным фондом «Линия жизни» вновь запускает акцию ко Дню спонтанного проявления доброты и предлагает клиентам пожертвовать сэкономленные при покупке полисов деньги на лечение тяжелобольных детей. Акция будет действовать с 17 по 19 февраля включительно и позволит оформить полис выезжающих за рубеж или программу онкострахования AlfaSynopsis со скидкой 10% по промокоду DOBRO. Для участия в акции нужно рассчитать стоимость полиса со скидкой на сайте компании, перед оплатой поставить отметку «Хочу произвести пожертвование в благотворительный фонд «Линия жизни» и определить сумму. После оплаты полиса пожертвование уйдет в фонд автоматически. «Клиенты «АльфаСтрахование» могут совершить доброе дело не только в дни акции. С 2018 г. система пожертвований реализована при покупке одной из самых популярных программ – защиты для выезжающих за рубеж. […]

«АльфаСтрахование» выступила генеральным партнером новой площадки Ассоциации менеджеров – межотраслевой Комиссии по управлению здоровьем персонала. Сопредседателями комиссии стали Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование», и Владислав Горбачев, директор Центра охраны труда и здоровья ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда России.  Одна из задач топ-менеджмента компаний – внедрение эффективного инструментария управления здоровьем коллектива. По данным ВОЗ, меры по охране здоровья на рабочих местах помогают на 27% сократить продолжительность пребывания на больничном и на 26% – расходы компаний на медико-санитарное обслуживание. При этом результаты исследования Headhunter.ru показывают, что 87% работающего населения России считают ответственными за здоровье сотрудников работодателя и государство. Какие вызовы стоят перед менеджментом компаний в процессе запуска современных комплексных программ по управлению здоровьем персонала? Как грамотно просчитать инвестиции в здоровье […]

«АльфаСтрахование-Жизнь» представила «Зону комфорта» — долларовую программу инвестиционного страхования для квалифицированных инвесторов с гарантированным купонным доходом в 7% годовых. Продукт рассчитан на три года и предусматривает начисление ежеквартального фиксированного купона. Стратегия «Зона комфорта» — это портфель из акций пяти компаний, занимающих лидирующие позиции в разных отраслях мировой экономики: AMD, Broadcom, Rio Tinto, BP и British American Tobacco. Благодаря такой диверсификации среднее значение стоимости корзины меньше подвержено негативным влияниям внутри каждой отрасли. Наблюдение за динамикой акций происходит каждый квартал, по итогам которого клиенту выплачивается купон в размере 1,75% от вложенных средств независимо от динамики акций в портфеле. При этом, начиная с четвертой даты наблюдения, если среднее значение стоимости корзины становится выше 105%, срабатывает сценарий Autocall. Инвестиционная часть программы закрывается: клиент получает […]