Рассмотрим компетенции безупречного работника, какие более всего ценятся сегодня
- Трудолюбие
Какими бы запасами знаний, мастерством либо умениями ни владел сотрудник, непосредственно трудолюбие оказывает большое влияние на добротность исполняемых им обязательств. Сегодня на рынке кадров замечается увлекательная направленность: невероятно трудно отыскать трудолюбивых работников.
- Ответственность
Не всякий сотрудник берет ответственность на себя – ему легче перевести это на коллегу либо управляющего. Непосредственно по этому фактору сотрудник расходует время на дорогу к вышестоящим, какой предоставит ему решение на образовавшееся положение дела (впрочем он, скорее всего, знаком сотруднику). Бездеятельное выполнение собственных обязательств совсем никак не сопоставляется со свойствами отличного сотрудника.
- Способность трудиться в команде
Все трудовые течения плотно взаимосвязаны в том числе и в наиболее мелкой фирме. Подобные свойства превосходного работника, как осмысление коллективных целей, дружелюбность к сотрудникам, взаимовыручка — высоко ценятся на сегодняшний день.
- Желание к личному росту, формированию проф качеств
Для продуктивной деятельности в компании, безусловно, специалисту следует владеть значительным мастерством. Однако данная планка регулярно повышается, и работник обязан быть готов к постоянному саморазвитию. При этом, вне зависимости от возраста.
- Лояльность
Рассматривая образ безупречного подчиненного, невозможно не припомнить о лояльности. Следование целям фирмы весьма высоко ценится управлением. Умение лица делить принципы фирмы, руководствоваться её основам и мыслям – основные компетенции.