Многосторонняя поддержка  предпринимательской деятельности,  построение социально-ориентированной экономики должны сегодня стать главным вектором реформ в Украине.  Но, к сожалению, сегодня   предпринимательская деятельность находиться в условиях,  отдаленных от тех, которые свойственны  рыночным отношениям. Постоянные изменения Налогового кодекса, неэффективная финансовая поддержка, ограничения, которые установлены на законодательном уровне, отсутствие системной поддержки  малого предпринимательства  не позволяют бизнес — сегменту та начинающим предпринимателям реализовывать свой потенциал, как и внедрять инновационные модели ведения бизнеса.   О проблемах  предпринимательской деятельности, эффективных моделях ее поддержки, а также  о  главных потребностях представителей малого бизнеса в интервью с главою  «Українського фонду соціальних перетворень», Татьяной Петраковой

Татьяна,   деятельность фонда направлена на поддержку предпринимательской деятельности, расскажите  о вашей  концепции?

Сегодня предприниматели нуждаются не только в финансовой помощи,  как и изменений на законодательном уровне, но и в информации касательно продвижения своих услуг, формирования команды, рекомендаций  и советов от  ведущих экспертов в области развития бизнеса,  пиара и рекламы.    Мы реализовывает авторскую программу cоучредителя фонда, Светланы Олейниковой «Business start guide to action», в рамках которой проходит серия мастер- классов в  Американском доме, позволяющая начинающим предпринимателям, выпускниками Вузов, предпринимателям-переселенцам получать необходимые знания для развития своего дела.    Слушая и анализируя проблемы данной категории предпринимателей, мы реально понимаем, что именно нехватка базовых знаний, финансовой грамотности , незнания современного маркетинга является ключевыми проблемами  развития собственного дела.   Также  мы часто слышим, что корень всех проблем- наше государство, но сегодня важно понять, что оно не в состоянии нам помочь, учитывая поток проблем.  Именно повышении финансовой  грамотности,   позволяет увеличивать не только конкурентоспособность  бизнеса, но и получать дополнительную прибыль!

image(4) (1)

—  Охарактеризуйте ключевые проблемы, которые вы слышите от предпринимателей?

Одна из главных сегодня – проблема кадров,  формирования команды. Это сегодня одна из острых проблем, которые мы слышим от 60% предпринимателей,  с которыми мы работаем .  Сегодня рынок труда  не способен удовлетворить  потребности компаний, хотя  необходимо понимать,  низкую производительность малого бизнеса, которая не позволяет платить высокие и достойные зарплаты!  Получается своего рода замкнутый круг. Также  большинство наемных сотрудников,  не стремятся особо отдаваться работе, переходя от предприятия к предприятию.  Некоторые же, получив опыт и  практические знания, переходят на крупные предприятия!    Любые  проблемы с наемными сотрудниками  напрямую зависят от подхода руководителя к кадровому  вопросу.  Здесь важно выстроить систему, четко формулировать требования к будущим сотрудникам, поддерживать с коллективом обратную связь

image

—   Татьяна, какая эффективная модель поддержки предпринимательства сегодня?

Как, я сказала выше, корень всех проблем, не только в нашем государстве, но в основном в нехватке знаний,  отсутствие  этики предпринимательства, недостаточного уровня финансовой грамотности.   Именно поэтому –  программы  менторства являются одними из  самых эффективных в развитии  бизнеса

Менторства (Наставничество) – это эффективный и популярный способ передачи профессиональных знаний и умений от более опытного предпринимателя или специалиста (ментора)  к менее опытному. Программы менторства доказали свою результативность  во всем мире!  В этом  и мы убедились, в рамках нашей программы «Real Business», по итогу которой, каждый предприниматель, получил своего наставника.

 

Сегодня  некоторые участники нашей менторской программы говорят  о том, что именно  это то, что оказалось  самым нужным  для развития бизнеса.  Ведь ни финансирования, ни кредиты и гранты, меняют подход к бизнесу, а именно наставник,  который своим опытом меняет подход к бизнесу

 image(1)

— Какие перспективы развития  малого бизнеса вы видите в нашей стране?

В развитых странах, в частности в Европе,  малый и средний бизнес обеспечивает  половину внутреннего валового продукта, по итого 68 процентов занятого населения. К сожаленью, в нашей стране, как вы понимаете ситуация  с точностью наоборот.  Главная проблема, конечно же, монополизация, поглощения  малого бизнеса крупными предприятиями.     Малый и средний бизнес имеет шансы выйти на новый уровень, исключительно  благодаря  поддержки и желанию государства  развивать его, но сегодня , как мы наблюдаем, государство поддерживает  крупный бизнес. Но не смотря, на это, не стоит забывать, что в нашей стране , невозможное – возможно!   Активное желание перемен,  стремления к новым знаниям, высокая гражданская и социальная позиция предпринимателей сегодня способна показать самые высокие  результаты  развития   малого бизнеса!