Оказывается иногда отвлекаться полезно. Если эффективность работы над задачей падает и вам не понятно, что делать дальше, найти решение поможет переключение на что-то другое.

Но это не значит, что надо отвлекаться на что-то бесполезное типа соц. сетей или чтение новостей.

Как сделать это правильно выбрать деятельность?

Такая деятельность должна соответствовать трем критериям:

1. Она не должна быть связана с основной задачей

2. Она должна быть не слишком сложная

3. Она должна быть для вас интересной

Подробнее в блоге «От хорошего к лучшему«

AB InBev Efes — один из лидеров украинского рынка пивоварения, и наше сегодняшнее интервью — с менеджером по персоналу компании Вероникой Куцой. Она рассказала об отношении к персоналу в компании, адаптации новых сотрудников, методах их мотивации и привела наглядный пример успешного продвижения по карьерной лестнице. Что важно знать тем, кто только начинает свой карьерный путь в AB InBev Efes? Мечта нашей компании — объединять людей, делая мир лучше. А лучшие люди — основное богатство компании. Поэтому мы начинаем объединять людей с первого дня их работы. Для каждого новичка существует программа введения в должность, соответствующая потребностям нового сотрудника. По сути, это пошаговый план с возможностью отслеживания выполнения всех необходимых действий. Также новичку назначается наставник, который помогает адаптироваться в новой роли. Наша […]

В конце марта один из лидеров пивоваренного рынка Украины AB InBev Efes принял активное участие в ярмарке вакансий для студентов IMPULSE 2018. Это лишь один из эффективных инструментов, используемых для расширения штата талантливых сотрудников. Компания, в которой сегодня работают более 1800 человек, уделяет большое внимание перспективным молодым специалистам, приветствует нестандартное мышление и ценит стремление развиваться. О том, на какие качества кандидатов обращают внимание в первую очередь и каких ошибок следует избегать на собеседованиях, рассказывает Александра Ворю, специалист по подбору персонала компании AB InBev Efes.   – Начнем с самого первого шага, когда рекрутер удаленно знакомится с кандидатом на ту или иную позицию. Каким должно быть резюме, чтобы оно вас заинтересовало? Есть ли определенные требования? – У нас нет определенных требований к […]

Онлайн-мониторинг персонала, телефонная станция в «облаке» или «умная» телефония — еще вчера то, что казалось экзотикой, сегодня используется повсеместно. Технологии шагнули вперед и потянули все сферы бизнеса, сотворив в офисах компаний настоящее чудо. При минимуме затрат – максимум эффекта. Представляем экскурс по самым популярным телеком-сервисам, которые изменили бизнес-рынок, поставив работу компаний на эффективные рельсы. Советы по офисной «перезагрузке». Избавься от проводов Раньше устройство, которое отвечало за офисную телефонию, могло занимать целое помещение, а чтобы настроить его работу требовалось немало времени. Сейчас все в «облаке» — телефонизировать офис можно буквально за день с «Виртуальной АТС». Общайтесь через интернет, записывайте разговоры сотрудников с клиентом – вдруг вместо услуг компании они обсуждают новый наряд Мелании Трамп? Настройте входящие звонки так, чтобы на них […]

11 июня 2017 г. завершился XXI Национальный Конгресс по недвижимости. Лауреатом премии «Профессиональное признание» в номинации «Лучшая брокерская компания на рынке продажи жилья 2017» стал ростовский «Центр недвижимости Алекс». XXI Национальный Конгресс по недвижимости, ежегодно проводимый под патронажем Российской Гильдии Риэлторов, работал в Воронеже с 7 по 11 июня. Деловая программа конгресса включала в себя мастер-классы, секции, дискуссии, в которых активное участие приняли представители Южной палаты недвижимости, руководители и сотрудники агентств недвижимости г. Ростова-на-Дону и Ростовской области. В рамках Национального Конгресса по недвижимости традиционно подводятся итоги наиболее престижной риэлторской премии «Профессиональное признание». В 2017 г. претендентами на победу в номинации «Лучшая брокерская компания на рынке продажи жилья 2017 (для компаний с численностью сотрудников более 100 человек)» были ЦН «Алекс» (г. […]